江苏省人力资源和社会保障厅 政策法规 省人力资源社会保障厅 省总工会 关于组织开展2020年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知

省人力资源社会保障厅 省总工会 关于组织开展2020年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知

各设区市人力资源社会保障局、总工会：

为切实践行以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实省委省政府深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署，持续推进系统行风建设，不断提升人社窗口单位为民服务能力和水平，根据《人力资源社会保障部关于组织开展2020年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》（人社部函〔2020〕19号）要求，现就做好2020年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动（以下简称练兵比武活动）通知如下：

一、深化思想认识，加强组织领导。

开展练兵比武活动是打造群众满意人社服务的有效抓手。要充分认识开展活动的重要意义，切实加强组织领导，按照全省练兵比武活动实施方案（见附件），结合工作实际和当前统筹做好新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，精心做好各项筹备和组织实施工作。要主动加强与工会组织、共青团、妇联等的沟通，争取各方支持。

二、紧贴工作实际，突出活动实效。

开展练兵比武活动旨在推动全省人社系统提高政策水平、增强为民服务的本领。要广泛发动全省各级人社窗口单位工作人员，依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台，参加“日日学、周周练、月月比”活动，养成良好学习习惯。适应服务向基层下沉延伸的需要，发动好、组织好各级窗口单位，特别是县（市、区）及以下窗口单位工作人员参与比武活动，实现以比促练，以练促用，不断提升全系统工作能力和服务水平。

三、加强宣传发动，坚持典型引领。

要创新方式方法，利用各类媒体平台，广泛宣传推广各地开展练兵比武活动的特色做法和取得成效。要深入挖掘报道在练兵比武活动中成长成才、得到群众认可好评的典型人物和事迹，培养一批人社“知识通”、业务“一口清”，把他们用在关键处、吃劲处，充分发挥示范引领作用，在全系统营造人人愿学、真学、精学的良好氛围。

四、注重总结经验，健全长效机制。

要认真总结练兵比武活动中的好做法、好经验，积极探索工作规律，将其中行之有效、可复制可推广的做法固化下来，逐步形成制度化、规范化的安排，不断建立健全宣传发动、组织实施、效果评估、激励保障等各方面工作机制，将练兵比武活动打造成培养干部队伍的特色品牌，成为推动全省人社事业高质量发展的载体抓手。

附件：2020年度全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案.docx

江苏省人力资源和社会保障厅江苏省总工会

2020年4月16日